Obiettivi e finalità del corso

Il corso si propone di far acquisire competenze sull’analisi delle fasi del ciclo della performance, partendo dalla pianificazione, alla misurazione, alla valutazione fino ad arrivare alla rendicontazione, al fine di acquisire maggiore consapevolezza del valore della valutazione.

Programma didattico

• Il ruolo degli OIV nella valutazione della performance;
• esercitazione: “Come interpreteresti il ruolo di OIV in un ente di medie dimensioni? Quali azioni metteresti in campo?”;
• gli ambiti e le finalità della misurazione della performance: differenza tra performance organizzativa e performance individuale. La valutazione partecipativa. Il processo di valutazione;
• esercitazione: “Come componente dell’OIV come penseresti di presidiare gli aspetti applicativi e le modalità di coinvolgimento per riuscire a consolidare nella struttura organizzativa i principi di performance organizzativa, individuale e partecipativa?”;
• la progettazione di un sistema di misurazione della performance organizzativa e individuale, degli indicatori di performance e le scale di misurazione;
• esercitazione: “Come componente dell’OIV quale sarebbe il tuo contributo nella progettazione di un nuovo sistema di misurazione, su quali indicatori punteresti e quali scale penseresti di proporre a un ente di medie dimensioni?”.

Destinatari

Professionisti che vogliono acquisire competenze nell’ambito della valutazione della performance individuale.

Quota d’iscrizione

La quota di iscrizione è di euro 105, oltre IVA se dovuta. L’iscrizione va effettuata online accedendo alla piattaforma e-formare compilando il form della sezione Registrati.
Per effettuare il pagamento accedere alla sezione Catalogo, selezionare il corso di interesse e procedere con l’acquisto, selezionando il metodo di pagamento desiderato.
L’iscrizione comporta l’accettazione delle condizioni di acquisto.